近期，为全面系统总结学校2023年就业工作，进一步提升学校就业工作教育服务管理工作水平，按照学校就业工作领导小组部署安排，招生就业工作处牵头成立工作组，对各学院2023届毕业生就业工作进行了全面达标考核。

依据《西藏民族大学毕业生就业工作考评实施办法》文件要求和《毕业生就业工作考核指标体系及评分标准》实施细则，达标考核工作由现场述职和材料审核两个环节组成。在现场述职环节，各学院就业工作辅导员紧紧围绕组织领导、就业服务、工作绩效等五个方面考核指标，全面总结了本单位2023年度就业工作，汇报了工作成绩，查摆了问题不足，规划了下一步的工作思路。考核组对各学院就业工作完成情况进行了资料核查，按照就业工作“一把手”工作落实情况、访企拓岗效能、就业指导服务、就业台账管理、就业经费使用等30项三级指标进行了全面评定和逐项打分。 

此次年度考核既是对我校就业工作进行的全面检验，也为今后就业工作高质量发展指引了方向，奠定了基础。学校就业工作将在2023年取得成效的基础上，结合考核中发现的问题，锚定全年目标，主动对标对表，加强交流学习，发挥校园招聘主渠道作用，用好用足政策性岗位，发挥各类队伍作用，多措并举，抓实抓细就业工作各项举措，努力实现毕业生高质量充分就业。

（文：招生就业工作处/审核：摆卉娟/编辑：张翠娟）