来源：招生就业工作处 发布时间：2026-06-18 点击次数：201
为深入落实自治区稳就业各项工作部署，抢抓毕业生离校前“百日冲刺”攻坚窗口期，压实就业工作责任、学习先进典型经验，6月18日上午，学校在网络空间安全学院召开2026届毕业生就业工作现场推进会。学校党委常委、副校长扎堆出席会议并作工作部署，招生就业工作处、各学院分管就业负责同志、就业辅导员参加会议。
会上，招生就业工作处通报全校当前就业整体数据，客观分析困难毕业生就业率偏低、低就业率专业整改滞后、部分学生观望待考等突出问题。网络空间安全学院院长王跟成作典型经验交流，围绕全员联动促就业、“一生一档”精准管理、实习就业一体化培育等成熟做法分享工作思路。各学院依次汇报本单位就业推进现状、现存堵点及下一步攻坚计划，开展交流研讨。
扎堆充分肯定全校前期就业攻坚阶段性成效，并结合离校前后就业重点任务，从五个维度提出硬性工作要求。一是细化帮扶举措，实现全员全覆盖。坚决杜绝粗放式工作模式，把就业任务下沉至班级、落实到个人，对未就业毕业生逐一研判求职难点，动态更新“一生一档”、落地“一生一策”，做到底数清、举措实，全力保障有就业意愿学生全部实现就业。二是严守数据底线，抓实思想引导。将就业数据真实准确作为工作红线，严禁虚假填报，常态化联系核实毕业生信息，确保所有就业材料、数据经得起各级抽查核查。持续开展择业观教育，纠正“唯编制、慢就业”等片面想法，统筹做好个体疏导与整体思想引导。三是做实访企拓岗，突出实质成效。摒弃重走访数量、轻落地成果的形式化做法，以签订校企协议、落实招聘岗位作为工作评判标准，常态化对接区内外用人单位，推动走访资源快速转化为毕业生就业机会。四是深挖校友资源，拓宽就业渠道。充分激活校友资源优势，建立校友企业信息库与岗位推送长效机制，依托校友推荐、企业内推持续扩充优质就业岗位供给。五是紧盯时间节点，压实攻坚责任。锚定7月31日、8月31日两大核心目标，按期完成就业攻坚任务。
扎堆强调，全体就业工作人员要持续保持攻坚劲头，严格落实举措细、数据实、拓岗准、挖潜深、节点明五项工作标准，不折不扣完成本年度就业各项目标。同时要提前谋划2027届毕业生就业工作，做到早部署、早培育、早拓岗，持续提升我校就业育人整体质量。
会后，全体参会人员现场观摩网络空间安全学院标准化就业台账、“一生一档”动态管理资料，直观学习精细化就业管理实操经验。
此次现场会以实地观摩、经验分享、集中部署相结合的形式，直观展示标准化就业管理样板，有效促进各学院对标先进、查漏补缺，为后期开展精细化就业指导，全力冲刺阶段性就业目标提供了坚实基础。
（文：招生就业工作处/图：张熙/审核：穆迎波/编辑：陈庆芝）
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