3月6日下午，学校召开2025年就业工作推进会，进一步贯彻落实党中央、国务院、教育部门和自治区党委、政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，全面总结寒假期间就业工作成效，系统分析研判当前就业形势，对2025届毕业生就业工作进行再部署再安排。学校党委书记采守宽出席会议并讲话。校领导史本林、扎堆、焦忠武、次旦玉珍、张宏伟、陈敦山，以及各职能部门负责同志、各学院党政负责同志、就业工作联系人参加会议。党委常委、副校长任晓伟主持会议。

采守宽指出，就业是最大的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，全校各单位各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，不折不扣落实国家、西藏自治区关于高校毕业生就业工作的各项决策部署，切实增强危机意识、忧患意识和创新意识，以改革的魄力化解难题，以超常规的举措推动工作，扛牢促进毕业生高质量充分就业的重大政治责任，践行对学生负责、为社会育才的使命担当。

采守宽强调，要充分认识当前就业形势，增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。要从政治属性上看就业，把大学生就业创业工作摆在改善民生、凝聚人心和维护稳定、促进和谐的政治高度，力保就业局势稳定。要从人民属性上看就业，充分认识、深刻把握就业在民生工作中的重要地位，把就业这件民生头等大事放在心上、扛在肩上、抓在手上，把每一位大学生当作自己的孩子，帮助其完成学业、规划职业、推荐就业。要从战略属性上看就业，聚焦全区“四件大事”聚力“四个创建”，为西藏产业升级输送“适销对路”的高技能人才，把学校精心培育的潜在人才势能转化为推动全区经济社会高质量发展的人才动能。

采守宽要求，要树立“大就业”工作理念，完善“全链条”工作机制，扛牢“高质量就业”工作责任。一是落实“一把手”责任制。校级领导干部至少联系负责1个二级学院就业工作，分工负责、齐抓共管促就业。夯实党政负责人双组长的“一把手工程”，主要领导亲自部署、亲自指导，分管负责同志靠前指挥、统筹协调就业工作。二是健全供需适配机制。主动布局新兴学科专业，提高学科专业设置对高质量发展的响应度。对就业质量不高的专业实行红黄牌警告制度，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。三是定期开展成效考评。把就业工作开展情况纳入各学院领导班子重要议事日程和绩效考核重要内容，定期督导检查“一对一、一对多”就业帮扶工作开展情况，完善“一人一档” “一人一策”建立帮扶工作台账。四是培养大学生核心就业竞争力。主动对接经济社会发展需要，有针对性优化人才培养方案，为毕业生提供有针对性的职业技能培训项目，全面提升毕业生专业素养、创新思维和就业能力。五是提升大学生创业能力。把双创教育融入大学生育人全过程，构建创新实训、创业比拼、典范引领、科技创新成效转换等多功能服务系统。六是强化校企合作。精准有效访企拓岗，推动供需精准对接，深化产教融合新模式，探索协同育人新机制，促进校企协同增质。七是发挥就业典型示范作用。开展就业人物宣讲会、风采展等活动，以榜样的力量激发学生就业信心，宣传国家和地方支持毕业生就业创业的政策措施，引导学生树立正确的就业观和择业观。八是加强大学生生涯教育。把职业生涯教育融入人才培养全过程，完善生涯教育与就业指导课程体系，推动与思政教育、专业教育深度融合，积极推进培训就业一体联动，着力提升就业指导服务质效。九是严守工作安全和纪律。对于求职中可能存在的就业歧视、招聘欺诈等陷阱，要加强警示提醒，切实维护毕业生的就业权益。严格按照就业工作“四不准”“三不得”要求，确保就业工作有效开展、有序推进、有力落实。

任晓伟要求各相关单位要进一步细化实化工作举措，抢抓春招关键期，加大促就业相关政策措施宣传力度，主动对接岗位需求，制定“一生一策”就业帮扶方案，健全督查问效制度，全力攻坚促就业，不打折扣、保质保量落实好就业各项任务目标。各学院主要负责同志重点汇报了寒假期间就业工作开展情况。           

（文：招生就业工作处/图：付慧莹/审核：摆卉娟/编辑：陈庆芝）