为进一步做好2025届毕业生就业工作，抢抓就业关键期，促进2025届毕业生高质量充分就业，4月1日上午，管理学院召开2025届毕业生就业工作推进会。院党委书记胡艳、副院长张剑雄、党委委员、教研室主任、毕业班班主任参加会议，会议由党委副书记达旦增主持。

达旦增分析了当前就业形势的紧迫性，以及当前就业工作存在的问题并提出下一步工作计划。他强调，就业工作要对标对表，主动关注学生需求，根据学生的专业方向、个人特点，提供全方位的就业指导和帮助。

就业联系人赵颖传达了学校关于2025届毕业生就业工作的相关通知要求，汇报当前学院的就业情况。班主任对各班学生就业进展进行汇报，并重点梳理了未就业学生情况。各教研室主任汇报了现阶段专业就业工作推进情况，并提出会持续强化资源整合，通过访企拓岗、校友联动等行动拓宽就业渠道。  

胡艳作总结讲话，她强调，毕业生就业是衡量学院人才培养质量的关键指标，会直接影响学院专业的生存与发展，大家要有危机意识，突破传统人才培养和就业工作模式，扎实推进毕业生就业工作。她要求，一是提高站位，主动担责。大家要强化责任意识，抓住学生目前在校的“窗口期”，一对一谈心谈话，摸清学生特点，讲究工作技巧，有针对性地做好工作，将工作落到实处；二是通盘布局，长远规划。建立就业工作长效机制，从新生入学起贯通培养，引导学生看清形势，破除学生认知上的偏差误区。推进“集中实习”模式，通过企业实训提升学生的职业素养与就业竞争力，增强社会适应力；三是深化改革，创新培养。在人工智能背景下加快教学方法改革，做好专业内涵建设，打破传统教育与市场需求间的壁垒，通过校地互动、校企协同等方式，提升人才培养质量。

本次就业工作推进会的召开，进一步明确了现阶段学院就业工作重点方向和工作目标，学院将严格落实会议要求，确保2025届毕业生就业工作稳中有进。

（文、图：赵颖/审核：达旦增/编辑：陈庆芝）